・Training Compensation（直訳すると、トレーニング補償）
について、整理しました。

■補償が発生する条件（いずれか１つ）
・選手がはプロとして初めて登録される場合（アマ→プロ初登録）
・プロ選手が23才の誕生日のシーズン終了前に、2つの異なる協会のクラブ間で移籍される場合
（プロ→プロ移籍）
（two different Associations という一文が引っかかるが、クラブを跨る移籍と解釈）

■計算方法(2/6訂正)
A)12歳のシーズンから21歳のシーズンまでのトレーニング年数
B)このうち12歳～15歳までの４シーズンはカテゴリ４扱いの金額
C)16～21歳までのシーズンは、新しいクラブのカテゴリの金額


例１）
１つのクラブでジュニアユース→ユース→トップに昇格し、海外へ完全移籍した場合。

ジュニアユース～ユースでの１年（12歳から始まり15歳のシーズンまで）：４年
これに移籍先クラブのカテゴリ４の金額を掛け合わせる。
UEFAの場合、カテゴリ 4 ＝1万EUR。
ユース２年＋プロになって３年(16歳から始まり21歳のシーズンまで）：５年
これに移籍先クラブのカテゴリの金額を掛け合わせる。
ドイツ、イングランドなどは、UEFA I カテゴリ＝9万EUR。
スイス、ベルギーなどは、UEFA II カテゴリ＝6万EUR。

よって21歳までの９年所属して、UEFA II カテゴリのクラブへ移籍した場合、
計算式は、以下のようになる。

[４年×１万EUR]+[５年×６万EUR]＝３４万EUR
仮に1EUR=120YEN とした場合、34万×120= 4080万円。
(2/6訂正完了)

ここで私が抱いた疑問。
・これは完全移籍のときのみ？
　　→レンタル移籍(loan)は、雇用契約は元のクラブにあるので、発生しないはず。
・23歳を過ぎたら、同様の費用は発生しない？
　　→とすると、売り時は、１年待てば補償の発生しない22歳ではなく21歳？
・２度、３度とステップアップ移籍を繰り返せば、後になるほど払わずに済む？
　　→これに対する答えが、"Solidarity Contribution（直訳すると、連帯貢献)"。
・この仕組みに乗っかれば、12歳～21歳の選手育成が投資⇒回収⇒ビジネスとなる。
　　→サッカーの市場規模が小さい中堅国は、育成に投資する余地がある。

上っ面の計算は理解できても、まだ本質が理解できてない。。。次回に続く。