まず、

コンサドーレ札幌 上里一将選手　FC東京へ期限付き移籍のお知らせ 2011年01月05日

上里、決断しましたね。私は、この移籍を前向きに捉えてますよ。

FC東京は主力がほぼ残り、J２では半端ない選手層なので、
札幌で戦えることを楽しみにしています。


＞移籍に関してとても悩みましたが新しい環境で自分を追い込み、
チャレンジしたいと考えて移籍を決断致しました。

今後、“あれが良い決断だった”といえるような移籍にして欲しいですね。

さて、日本も移籍金制度がなくなったので、
これからも活発に選手が移籍することが予想されます。

ただ、移籍制度が世界標準になったので、
既に、欧州のクラブなんかでは日常的に起こっています。


その先例なんかを見ていると、
中小のクラブが、自由競争の弱肉強食のサッカー界を勝ち抜いていくには、
長期的なビジョンがあるのかないのかが重要になってくる。

いきあたりばったりで監督をすぐ交代させているところは、
大体ろくなことになってない(-"-;A ...

稀に、監督が当たって成績を上げるクラブも確かにありますが、
それは監督が原因ですから、監督が引っこ抜かれるとまた低迷します。


誤解を招きそうなので一応書いときますけど(笑)、
クラブ側がいきあたりばったりで、方針をコロコロ変えるのでなきゃ、
監督を代えるのはありですよ。

まして、中小クラブで長期政権は望めません。

クラブが成績を残せば、上のクラブに監督を持っていかれますし、
成績を残せなければ解任されてしまう。

だから、クラブの側に明確なビジョンがあることが重要になってくるわけです。


具体的に言えば、せめて、そのクラブの“サッカーの色”を固定して、
それに必要なキー選手の保有権獲得と複数年契約、
その選手が移籍するとしても違約金(≒移籍金)で、必要な選手の新たな補強、
契約の切れた他クラブの選手の補強、先を見据えた選手の育成でしょうか。


もう少し簡単に言えば、カウンターサッカーやんのか、
ポゼッションサッカーやるのかで、必要な選手が変わってくるわけですから、
方針をコロコロ変えてるとチーム力はいつまで経っても上がらない(-"-;A ...


で、今のところ、札幌は経営陣もコロコロ変わるので、
常に短期的な結果(≒J１昇格)を求めては、
それが実現できずに赤字を出すことを繰り返しております。

まあ、そういう意味ではどっかの国の首相と同じですね(笑)


事実上、５段階計画は破綻しているわけですから、
HFCには、今年で１５年目なわけですし、
明確なビジョンを打ち出して欲しいです。