昨晩からいろいろなサイトやブログで、昨日の出来事や感想を拝見させてもらいました。
考え方はまちまちだけど、札幌のサポーターは本当に真面目で真剣な人が多いのだと改めて感じました。

一昨日から昨日の夕方まで、社内の研修を受けていたのですがその中で１つ「なるほどなぁ」と思うことがあったので紹介します。
それは

「組織や集団で議論を戦わせた時、正解というものはなく、あるのは最適解である」

この２週間余り、多くの人が悩み、考えそして意見をぶつけあった。そして迎えた昨日の浦和戦。この状況に対して更にいろいろな意見が出ているけれど、このことが絶対「最適解」に繋がると信じます。

こちらのブログにこんな事が書いてありました。

『ゲートにいた社長に挨拶しに行ったら、先日渡していた手紙を胸ポケットから出してみせてくれ「分かってるから、大丈夫」と。』

三浦監督に続投要請をして、答えが出たのが一昨日です。
三浦監督としては今季終了まで任された契約期間の中で安易に辞任を表明出来なかったであろう。フロントだって三浦監督の動向なしにＵＳから要求されたビジョンを示すことは出来なかったはず。
だから昨日の三浦監督の辞任発表は、監督自身は「残りの試合を全力で戦う」ことでお返しをしたかったのだが、今回の騒動で監督自らが意思表明をしないと逆に迷惑をかけると考えたのかもしれないと思う。

さて「監督退任」という形でコマが一つ動きました。
上記のように社長もＵＳの気持ちに理解を示しているようです。

これから良い方向に向かっていって「最適解」が出れば、あとはサポーター同士が再び結束すること。
ただ、ここが現実的には一番難しいのかもしれません。

身近な人との喧嘩ほど、なかなか和解は難しいものなんだけど、意外とちょっとした事がきっかけで仲直り出来るもの。

昨日の試合で、いろいろな「わだかまり」を持っている人もいるかもしれないけど、そんな人はちょっとこれを見て頂きたい。

「柏-名古屋のゴール裏」

動画はこちら

そう、昨日の「柏-名古屋」戦での柏ゴール裏でのパフォーマンスです。
掲げられたボードには「ＣＨＡＮＧＥ！」
そして皆で「ＹＥＳ！ＷＥ　ＣＡＮ！！」のコール。

バカバカしいと思いつつも、今の我々にも見事にマッチする言葉だと思いませんか？
サポ同士のわだかまりは案外こんな感じの皆で笑えるもので、溶けるのかもしれませんね！