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１５☆加賀屋

ほっとけ！

2006年04月04日

草津戦も明日にせまり、身体がソワソワしてきました。
イケの初登場、スタメンから砂＆西谷の併用も楽しみです。もちろん我らがカガケンのプレーにも期待。そういえば復帰してくる彼もいたのね。みんな頼むぞ！

そんな頭の半分以上がドームへ向かっている中、サッカーのことを強引に振り払い、私の担当分の新人研修をさきほど終えてきました。

まぁ新人さんの爽やかなこと。笑顔がスレてなくて非常に好感持てます。いっぱいの希望とちょっとだけ不安に満ちた表情をヨシヨシと眺めているおじさんになっていました。最初は偉そうに心構えなどを語っていた私も、歳をとったせいでしょうか？、最後の方は「ガンバレ、ガンバレ」とただの応援団と化してました。
私の悪魔加減は、彼らが実務に入った時に思い知らせるとしよう。<`ヘ´>！

さて、とあるところでは毎年新入社員のタイプなるものを発表していますね。平成１８年度の今年は『ブログ型』なんだとか。表面上は従順だがさまざまな思いを秘め、時にインターネット上の日記を通じ大胆な自己主張をする。 
ん～？、あまり同意できないですが、季節ネタと割り切りましょうか？(＾＾;)

ちなみに、まともな歳での入社ではなかったなかったものの、私が会社に入った平成元年度は、
『液晶テレビ型』 反応早いが、値段高く色不鮮明。改良次第で可能性大。
色不鮮明で悪かったね。ほっとけ！
この時、世の中はバブル絶頂期でした。確かに給料はそこそこ頂いてました。その後ほとんど変化ありませんけど。

ざっと、過去１０年分は次の通りです。



平成９年度　ボディシャンプー型 
泡立ち（適応性）よく、香り（個性）楽しめるが、肌（会社体質）に会わないこともある。石鹸（従来社員）以外に肌を慣らすことも必要。

平成10年度　再生紙型 
無理な漂白（社風押し付け）はダイオキシン出るが、脱墨技術（育成法）の向上次第で新タイプの紙（新入社員）として大いに市場価値あり。

平成11年度　形態安定シャツ型
防縮性、耐摩耗性の生地（新人）多く、ソフト仕上げで、丸洗い（厳しい研修・指導）OK。但し型崩れ防止アイロン（注意・指示）必要。

平成12年度　栄養補助食品型
ビタミンやミネラル（語学力やパソコン活用能力）を豊富に含み、企業の体力増強に役立ちそうだが、直射日光（叱責）に弱く、賞味期限（試用期間）内に効果（ヤル気）薄れることあり。 

平成13年度　キシリトールガム型
種類は豊富、価格も手ごろ。清潔イメージで虫歯（不祥事）予防に効果ありそうで、味は大差ない。

平成14年度　ボディピロー型（抱き付き枕）
クッション性あり、等身大に近いので気分はいいが、上司・先輩が気ままに扱いすぎると、床に落ちたり（早期退職）、変形しやすいので、素材（新人の質）によっては、いろいろなメンテナンスが必要となる。 

平成15年度　カメラ付きケータイ型
その場で瞬時に情報を取り込み発信するセンスや処理能力を持ち、機能も豊富だが、経験や知識がなかなか蓄積されない。また、中高年者にとって使いこなしきれない側面もある。
 
平成16年度　ネットオークション型
ネット上で取引が始まり、良いものには人気が殺到しさっさと売れる一方で、ＰＲ不足による売れ残りも多数。一方で、ブランド名やアピールに釣られて高値で落札したものの、入手後にアテが外れることもある。 

平成17年度　発光ダイオード型
電流を通す（＝ちゃんと指導する）と、きれいに光る（＝いい仕事をする）が、決して熱くはならない（＝冷めている）。
　
　
これってタイプという寄りこじつけの色合い強いっすね。今どきの若者たちには、もっと色んな可能性感じるのですけどね。今時の年寄りの方がどうかと思う私です。(´-ω-`)

自分のがないじゃん！というご同輩の方々、こちらの下の方にある添付ファイル（pdf）で、昭和48年度以降のタイプがご覧になれます。

post by miyanosawa_dole

17:06

私について コメント（7）

この記事に対するコメント一覧

みち

Re:ほっとけ！

2006-04-04 23:00

miyanosawa_doleさん こんばんは(^o^)/ 本日のお題も興味深く読ませていただきました！ モチロン私はこの期間には該当せずなので、 後ほどpdfで読ませていただきまーす（笑） miyanosawa_doleさんの部下は、お幸せなことと思います(^^) こんなに温かな目で見守って貰えて。 私の時もこんな上司に出会えていたら・・・と感じました。 悪魔加減？？？ えっ・・そうですか？　厳しくも？キチンとしたフォローの 上司だと思いますが(^o^) 実は選手応援ブログを準備中です。 私のNo.にちなんで今夜中にアップをと悪戦苦闘しています(>_<) 加賀くん、清野先輩、高原くんを応援というなんとも不思議な ブログなのですが、加賀くん繋がりでリンクさせていただいても よろしいでしょうか？ リンクの方法覚えるのも時間かかりそうですがm(_ _)m 「幸せの４番」も使わせていただきました。 いつも勝手にすみません。

nana

Re:ほっとけ！

2006-04-04 23:32

miyanosawa_doleさん、今晩は！ 本日のエントリーも大変興味深く読ませて頂きました。 あたしはブログ型ですか・笑 あたしの場合は社長ら辺のヒトにはさすがにニコニコうなずいて話を聞いていますが・笑 ベテラン社員さんとかには会社の体制とかの不平不満をもらしたりはしています 仕事に関しては、まだ文句を言えるほどしていないので、半年くらいたって、ブログに愚痴を書き始めれば見事ブログ型ですね！ 明日の草津戦、あたしの分まで応援よろしくお願いします！

birrla

Re:ほっとけ！

2006-04-05 02:02

こんにちは＼(~o~)／ わたしももちろんこれに該当しないのでありました(-_-;) miyanosawa_doleさんの言葉はいつも優しくて優しくて。。。<`～´>ﾆﾔﾘ 是非、miyanosawa_doleの虎の穴で、厳しく優しく強い社会人を育ててくださいね(^O^)／ 明日の草津戦、仕事が終わらねば上司をシメて終わらせる(ー_ー)!! 強行突破で会場に参上いたしますっ！！

miyanosawa_dole

Re:ほっとけ！

2006-04-05 08:15

みなさん騙されてはいけません。私は悪党です。＾＾ みち さま、おはようございます。 ＞私の時もこんな上司に出会えていたら・・・と感じました。 たぶん、私の部下は感じていないかと。。。(＾＾; みちさんのエントリーが今より頻繁に拝見できるのは楽しみですよ。ブログ、早速探しに行きますね。リンク大歓迎です。こちらも貼らせて頂きますね。 「幸せの４番」どうぞ、どうぞ。今後ともよろしくお願い致します。 nana さん、おはようございます。＾＾ 頑張っておられるようですね。 ＞あたしの場合は社長ら辺のヒトにはさすがにニコニコうなずいて 笑顔、大事です。＾＾ 部下ではないのですが、会社に困った時でも辛い時でも笑っているいるコがいます。すごいコだなーと尊敬してたりします。若い方に教えられることまだまだ多いです。 今日のゲーム、nanaさんの魂を確かにお預かりしました。 birrla お姉さま、おはようございます。＾＾ ＞miyanosawa_doleさんの言葉はいつも優しくて優しくて。。。<`～´>ﾆﾔﾘ あれ？birrlaさんも、悪魔に騙されている一人かしら？(＾＾;) ＞明日の草津戦、仕事が終わらねば上司をシメて終わらせる(ー_ー)!! こわっ。 札幌もついに積雪０になりました。雪解けと共に我らがコンサにも目覚めて貰いましょう。では会場で。＾＾

ｋａｚ８＠秋田

Re:ほっとけ！

2006-04-05 14:33

どうもです。私は平成８年「床暖房型」です …確かに熱は逃げちゃいましたねえ。 私の同期は私のほかにあと１人しか残っていません(^^;;; 就職超氷河期とか言われていて、最初から５人にしか内定を出さなかったみたいで、うち２人に逃げられて、残った３人のうち１人が転職していきました まあ、それはともかく、最近つくづく思うのは「部下ほど気楽な立場はない」ということですね。 手柄は自分のもの、失敗は上司の責任（笑） …出世なんかしたくないですわ（汗

miyanosawa_dole

Re:ほっとけ！

2006-04-05 15:37

ｋａｚ８さま、こんにちは。コメントありがとうございます。＾＾ 私と同期入社は８名でした。そのうち寿退社が２名（女２）、転職３名（男２女１）、残り３名です。どうなんでしょ？コレ。(＾＾; ＞手柄は自分のもの、失敗は上司の責任（笑） この部分、納得しちゃいます。上司と呼ばれる人たちの仕事の半分は、確かに部下のフォローですね。ちなみに私の上司は役員になってしまうので、責任とってくれないです。かなすい。

miyanosawa_dole

追記。

2006-04-05 15:30

nana さまへのお返事の部分で誤字がございました。すいません。 ＞笑っているいるコ 正しくは、「笑っているコ」です。(＾＾ゞ

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