さて、考察。

まあこんなもんでしょう。
だいたいどこも３～４人。
J1はまだ調べてませんが、たぶんJ2よりははえぬき率が高いでしょう。

なぜでしょうか。

１，そもそもJ1よりも有望な新人が入ってこない。

２，年俸が低いので、主力選手をJ1へ金で引き抜かれる事がある。

３，J1の戦力外選手を獲得した方が、新人を育てるよりも早い。

２，を語るとややこしいので、１と３だけに限定して
話を進めます。

実は１と３は密接に関与しているんですが。

以下チラ裏。数字遊びです。←いろいろ批判が出そうな
内容なので、強調しておきます。

ものすごく大ざっぱに、J1各チームともに年間５人新人を取るとします。

チームの保有選手数は毎年だいたい同じですから、
同じくJ1チームから去る選手は年間５人。

選手として肉体的に稼働可能な年数を平均１０年として、
全員がJ1に１０年いると、
年間５人×１０年で、
各チーム５０人の選手を保有することになります。

ところがどこのチームも保有選手数は３０人くらい。
J1のチームはどこも３年くらいで残す選手と
そうでない選手の見切りをつけると仮定すると、
１チームあたり３０－（３×５）
＝１５人が
経験年数４年以上の選手ということになります。
経験年数別に選手の人数を割り出すと、
４～１０年目の選手は、
１５÷７で、同期は１チーム２人くらいしか残れません。

そうすると、年間３人くらいはJ1チームから
「動けるのに戦力外」の選手が出ることになります。

J1は１８チーム。
J1全体で「動けるのに戦力外」となる選手は、
３×１８で年間５４人。

もし、全員がJ2に再就職先を求めるとすると、
J2は１２チームなので、
１チームあたり５４÷１２で、
４人以上。
選手達が全員３年目で首になっているとすると、
残り稼働年数は７年。
毎年４人をJ1から受け入れると、
（J2でも「戦力外」となる選手を無視すれば）
J2各チームともにJ1経験者が４×７＝２８人。

なんと新人選手をひとりも取らなくても、
J1からのお下がり選手だけで
J2チームの選手が賄える計算です。
（J2からJ1へ「ひとり昇格」する選手はごく一部なので無視）

しかも彼らは、少なくとも入団時には
J1チームへの入団が可能であった訳で、
素材的にはJ2に入団した選手よりも上である可能性が高い。

単純な数字遊びだけで見ると、
主力の1/3が生え抜きなんてまだ良い方だということになります。

つづく。