皆さん、お久し振りの投稿、失礼致しました。
下記⑥稿掲載後、選手獲得、契約更改リリースを待っていましたが、コンサも仕事納めとなり、新たなリリースは、来年持越し状態の様で、再開したいと思います。
ここまで、〜進化〜  2018シーズンへの展望 シリーズも、
①「選手保有戦略　基本戦略の振り返り」
②「選手保有戦略　第２弾上位への戦略」
③「ミシャ監督流～１～」
④「ミシャ監督流～２～」
⑤「ミシャ監督戦術のコンサ導入・定着・消化のためのステップ」①
⑥「ミシャ監督戦術のコンサ導入・定着・消化のためのステップ」②
と検証、確認を進めて来ましたが、基本事項をあらためて確認したいと思います。
⑦「戦力上昇戦略」についてです。
では。
１．戦力上昇の手段・方法
先ず、戦力は、A.潜在戦力とB.現在戦力に分かれますね。
A.潜在戦力
   ＝本来戦力
   ＝各選手が最大値のパフォーマンスを発揮した総合値です。
   チーム作りの出発点は、このA.戦力を上昇、ランクアップさせる事で、
方法論は、ａ-①保有選手・チームスタッフの入れ替え、ａ-②保有選手のパフォーマンスレベルアップ、に限定されます。
一方、
Ｂ.現在戦力
  ＝潜在戦力値に到達する過程時点の戦力値
  ＝戦術内容・戦術理解・戦術消化毎に、その現状により大きく数値は変動
  潜在＝本来戦力値１００％実践を目指し、ひたすら実践値の上昇を図る事で、方法論は、ｂ-①戦術内容のレベル・ランクアップ、ｂ-②戦術の理解と消化を進める練習・トレーニング、の２方法に限定されます。

この大前提から具体的な事項を見ると、

Ａ－監督交代・コーチ陣整備
Ａ－未活躍＝現在と将来の両面＝選手の契約非更新・新有力選手の加入交渉・現保有選手の契約条件交渉によるモチベーションアップ
Ａ－優秀監督・コーチによるトレーニング方法改善
Ａ－キャンプイン事前個人トレーニング・キャンプトレーニングのスケジュールと内容と方法・練習試合
Ｂ－課題改善のための戦術変更の設定による改善
Ｂ－変更戦術の選手への説明・指導による理解
Ｂ－戦術実践練習－消化度評価－レベルアップ練習　のサイクル・反復練習
Ｂ－練習試合（チーム内試合・対外試合）による評価－レベルアップ練習

と、Ａ・Ｂの両面での「戦力アップ」が、現在～今後の日程・活動の中心です。

２．コンサ現状と効果・展望
チーム構築の中心・中軸は、「監督」ですね。
最大の「戦力アップ策」が、名将・智将「ミハイロ・ペトロヴィッチ＝ミシャ」の監督招致成功です。
「ミシャ」効果は、上記の通り、Ａ・Ｂ両面の全項目で「大幅改善・大幅レベルアップ」に繋がります。
「ミシャ」は、兎角特殊戦術【ミシャ式・ミシャ流戦術】に注目が集中しますが、それも強烈ですが、なお一部分のみで、「人格・姿勢・知識・経験」の４項目で「ワールドクラス」レベルの優秀さで、「接する人（選手もチームスタッフもサポーターも）全て、その魅力から、すっかり＜ファン＞となってしまいます」。
その想定される効果を列挙しますと．．．
①最も基本部分で、
　選手・チームスタッフ・そしてサポーターまでも、
　「自己の将来像（夢）を明確化され、
　　そのための課題を正確に認識し、
　　その課題解決の最短方法を理解し、
　　その課題解決努力＝練習に打ち込め、
　　結果、大きな能力成長を実現し、
　　より高く・将来像（夢）に近づく自己に大きな自信・達成感を獲得し、
　　高いチーム力に自信と誇りを獲得」するもの。
　つまり、「選手・チームスタッフ・サポーター、チーム戦力の急成長」
②現存最高効果戦術の選手・チームスタッフ・チーム全体での理解と実践により「より高い攻守値・より効果の高いプレイ・チーム戦力上昇により戦績急上昇」
③計画的な「戦力アップ」ステップの実行、計画的な「選手育成」の獲得により、チーム経営の計画的な進行により、コンサドーレ全体の成長成功
ちょっと、具体的に．．．
④選手・スタッフに多数の「ミシャ信奉者・ミシャファン」が産まれ、監督～コーチ～選手の一体感とコミュニケーション力が急上昇
⑤選手・スタッフに「ミシャ式」を始めとした「戦術理解・浸透」が急速に進み「選手間一体戦術」が完成し、実戦での「戦術統一実践」が実現
⑥選手・スタッフの「適正な自信・誇り」から「チームへの強い一体感・充実感・闘志」獲得
⑦現在課題の「練習課題・メニュー・方法での　思い付き型・固定形式型・非効率型」を脱却し、
「計画的・目的合致型練習課題、適正練習内容と方法による練習実施、検証・評価による適正化」により「練習の大幅改善」が進行。このメソッドと担当スタッフは「コンサの資産」として、継続資産・育成年齢層への波及と浸透、その結果として「育成のレベルアップと育成選手排出力の急上昇」獲得
⑧実戦での「監督力」が急上昇し「戦績上昇」；事前の戦術とメンバー選択、試合途中の指示・指導の活性化、メンバー交代の適正化
⑨「選手」毎にも「プレイ課題」が明確となり認識も浸透しますが、特に「ポジション毎」に「詳細な課題設定と取り組み」が実行され、明らかに「プレイの質・内容」に大・好・変化がもたらされます。
⑩「各代表選手」も排出
⑪リーグ順位は、「現実的な１１位」がステップアップし、「上位」へ肉薄しそうです。
以上の通り、「ミシャ監督」の直接・間接効果で、これだけの「戦力アップ」が期待できます。

更に、従来の「戦力上昇策」であった「新戦力選手獲得」競争は、
極小範囲に集中の「サイドポジション＋可能なら前線」とＧＫのみとなり、
現2017-2018シーズン間で実施されている、他チームの大量選手流失・大量移籍加入の「選手入れ替え」戦略とは、大きく決別した戦略を展開しています。

その理由は「現有選手の急成長」と「優秀戦術の実践」により「大幅な戦力アップ」が可能となるから、との見通しによるものです。

これが、２０１８シーズンへの「戦力アップ戦略」です。


・・もう既に、「サポーターの夢は拡大・開花し始め・・・」ますね。

何れにしても、１月１０日頃の「ミシャ来札」から多くはスタートですね。
それまでの「１月５日以降１月１２日までの１週間」で「契約更改」は完了し、全力投入で「ミシャ・キャンプ」へスタートしましょう。

ジェイＢは、「？●◆円で契約更改」も気になりますが（背一杯の・ただご希望には大分ダウンで将来へ持ち越しかと・・？）、コンサとサッポロが大好きで、それが決め手の契約更改成約ですね。感謝・感謝！です。
という事で、現在の選手保有想定を確認し、終稿とします。

〔契約更新　決定〕　９（内、育成１・外国籍２・提携国１）
25　ＧＫ　ソンユン　 4　ＤＦ　河合　24　ＤＦ　福森　44　ＭＦ　小野　40　ＦＷ　藤村　2　ＭＦ　横山　15　ＭＦ　菊地　18　ＭＦ　チャナティップ　20　ＭＦ　ミンテ　
〔契約更新　見通し〕６（内、外国籍２)
32　ＤＦ　石川　 　17　ＭＦ　稲本　　 9　ＦＷ　都倉　11　ＦＷ　ヘイス　16　ＦＷ　ジュリーニョ　6　ＭＦ　兵藤　６選手で決定と合計し１５選手。
〔交渉中等、未定〕１４（内、育成９）
〔レンタル（元）〕　６内２名完全移籍決定
ＧＫ１・ＤＦ４・ＭＦ１ですが、
レンタルバックは、ＧＫ阿波加確定、
他のレンタルバック候補は、ＭＦ中原のみ、ＤＦ櫛引・ＤＦ前貴は、本人の希望で、名古屋と山口への完全移籍で放出。
〔契約非更新　決定〕６（内、外国籍１）
 1　ＧＫ　金山　・・岡山へ移籍　
30　ＧＫ　杉山　・・東京ユナイテッドＦＣへ移籍
 5　ＤＦ　増川　14　ＤＦ　上原　19　ＤＦ　石井　23　ＭＦ　マセード
〔新加入交渉中〕現在３選手獲得濃厚；ＧＫ　菅野（現J2京都）、ＭＦ駒井（現浦和・ミシャチルドレン）、三好（現川崎）。ＦＷ渡（現徳島・2017J2得点王）は失敗。全員成功となると、なお加入可能枠は４名残枠。

交渉中全選手が契約更新し、新規加入３選手を加えると、３２選手（内、育成１０・外国籍４・提携国１）で、（２５選手保有枠制限に対する）Ａ契約の新規加入枠残数は４選手分（外国籍・提携国枠は満了）という所。

ミシャ監督からの「新規獲得要請ポジション」も、攻撃陣の「ＳＢ・ＷＧ」で充足し、これ以上の獲得交渉は当面停止、の様ですね。

～進化～2018シーズンへの展望～⑤戦術展望その②

～前ブログに続き～

（１）a.パターン＝攻守切り替え・ボール奪取タイミング（局面）＝

・ミシャ式・・
ＤＦラインか中盤ラインで「ボール奪取」からの攻撃スピードが「超速カウンター」で展開し第１得点チャンスアタック；
「超速攻守切り替え」は２つのポジションで大きく動きます。
㋑「パス供給元」・・ミシャ式では、ＤＦと中盤の選手条件に「フィード・パス力、ゲームメイク力」のテクニックとヘッドワークの両能力がある「守備選手」とされます。これは、「ボール奪取の瞬間でのパス供給タイミング」と「高精度」と「攻撃プレイ予測力」で、そのため「ＭＦやＦＷのヘッドとパス能力選手の守備ポジションへのコンバート」が多発されるもの。例えば、浦和の阿部・遠藤・森脇・那須、広島の水本・塩谷は元ボランチ・サイドなどのＭＦ、浦和槙野は元ＦＷ。コンサも、横山・菊地・河合・ミンテ・福森も全員ＭＦのボランチで、高い適正選手で、十分可能ですね。
㋺「ＣＦ・両ＳＨ」は当然、「両ＳＢ（ＷＧ）」が前線へ飛び出し、そのスピードは、相手選手帰陣より速いか、同程度で、「攻守切り替えの瞬間」超スプリント力で前線へ進出し、パス供給の受け手となります。つまり「攻守切り替え」と同時に、前線５選手のスプリント開始で３～５秒でターゲットエリアへ侵入・到達し、ボール奪取者のＤＦ・中盤から、奪取後、３秒でパス、５秒でパスの受け手でのパスレスポンス・コントロールから、相手守備陣未整備状態で、シュートチャンス構築が７～１０秒、との「１０秒アタック・シュート」となります。
この時のシステムは、〔５－４－１〕⇒〔３－２－５〕と変化します。

（２）b.パターン＝前線に「５攻撃ライン」の５選手ライン構築からの第２シュートチャンス構築＝

（１）での得点・シュートチャンスが作りない場合、「前線５トップ」戦術で、相手守備人数より数的優位を狙い、ポストプレイやドリブルも利用し、ギャップ・マークずれ・スペース作りで、相手守備陣形を崩す狙いの戦術。その際、Ｗボランチの一方を攻撃陣の底で、サイドチェンジのパス廻し・縦のスルーパスやショートパス役、２次ボール回収役とし、その下に、Ｗボランチのもう一方が参加した最終ＤＦ守備ラインで「相手のボール奪取からのカウンターリスク」を防御する戦術です。
システムは、（１）の〔３－２－５〕⇒ＷＤＨの片方がアンカーポジション、もう一方は、ＤＦラインへ下がり～ＣＢ・ＤＨ・ＣＢ・ＣＢ～の４枚最終ＤＦライン⇒〔４－１－５〕にシステム変化。

（３）C.パターン＝「遅攻の攻撃時間帯」＝

（２）でも得点・シュートチャンスとならず、そのまま「遅攻」となった場合、実は（２）システムには欠点・欠陥があり、その修正の戦術です。
（２）システムは、攻撃陣の底に「アンカー役」のＷボランチ（ＤＨ）の片割れの１選手が、パス交換や縦パスのパス出し手となりますが、逆に、相手は「１人」のためターゲットとして集中アタックが容易で、「パスカット・チャージ」を多発され、しばしば、その餌食で「ボール喪失」が発生します。そのため、最終ＤＦラインを１列上昇・進出し、「攻撃陣の強化」のため、両サイドＣＢを１列上昇し、（２）のアンカー役ＤＨ１枚はＤＦラインへ下げ、３枚の最終ＤＦラインを～ＤＨ・ＤＨ・ＣＢ～との並びで構築するシステム変更・戦術です。
システムは、〔４－１－５〕⇒〔３－２－５〕と変更します。
最終システムを図示すると、

　ＳＢ（ＷＧ）　ＳＨ　ＣＦ　ＳＨ　ＳＢ（ＷＧ）　
　　　　　ＣＢ　　　　　　　　　ＣＢ
　　　　ＤＨ　　ＤＨ　　　ＣＢ　　ＤＨ

　　　　　　　　　　　ＧＫ
・コンサ現行戦術・・
３つのステップ毎、システム変化はしますが、
ａ．攻守切り替え時
〔５－２－３〕⇒〔３－２－２－３〕となり、サイドはＷボランチのやや上位置程度で、攻撃参加もどちらかのサイドのみで攻撃と反対サイドは守備的ポジションに低下し、攻撃は４枚程度で、速度・突破力も小さく、前線の個の力頼みで、成功確率は大きく低下し、低得点力の原因。
ｃ．攻撃時間帯
システムは、ａ．と変化なく、パス交換・サイドチェンジ・縦スルーショートパスも、参加選手数が少なく、パスの出し先数やタイミングも乏しく、逆に、少ないターゲット＝パスカット・チャージターゲットの絞り込み・集中が可能で、ボール喪失も多発し、リーグの中でも低レベル攻撃力。
システムは、〔３－２－２－３〕⇒〔３－２－５〕に変化し、パス交換役などの「底位置」にＷボランチで、２次ボール回収も行います。逆に「ボール喪失」からの相手カウンターには、Ｗボランチ２枚が第１防御ライン、その下のＤＦ３枚が第２防御ラインとの戦術。
ｂ．セットプレーが数少ない得点チャンスでしたが、驚愕・絶好調ジェイの個の力の得点も。ただし、ジェイが消えた瞬間、跡形も無く消失する危うく・魅力的な得点獲得力で、チーム固有戦力とは言えないものですね。
と長短が多く、総括すると、「高い得点力の攻撃力」とは言えないものです。
●コンサ現行戦術の弱点、低攻撃力打開する「ミシャ式」は圧倒的な「攻撃力・得点力差」で、即座に採用すべきですね。
●問題点は、
㋐「前線選手：ＦＷ・ＳＨ（シャドー）」と「両ＳＢ（ＷＧ）」の前線への侵攻スピード＝「攻守切り替え後、３～５秒でアタックエリアへ侵攻」の能力（＝スピードと反復連続のフィジカル）
㋑「前線選手：ＣＦ・ＳＨ」の決定機構築力とシュート決定力
㋒「両ＳＢ（ＷＧ）」のサイド攻撃力（エリア突破力・ピンポイントクロスパス力）とゴール前への侵攻力、逆サイド攻撃でのＳＵＢクローザー力（シュート決定力）　
㋓ＤＦと中盤のパス供給元の「ロングとショートのピンポイントフィード・パス力」　　　　　が必須条件となる点です。

現有戦力・選手を当て嵌めると、

「前線選手（ＣＦ・ＳＨ）」は
㋐・・３～５秒アタック判定は、
速い順で、内村-都倉-（菅）-チャナティップ-ヘイス-（兵藤）-ジェイまでの７選手が合格圏内で、ジュリーニョ-小野-金園は遅延気味。しかし、新規加入交渉中の「ＦＷ渡」は、内村よりも速く、スピード牽引役となれる有力選手で、ミシャ戦術の実践レベルアップのために獲得交渉をする理由でしたが、獲得断念との事。
㋑・・決定機構築力＝ゲームメイク力は、同じく能力順では
チャナティップ・小野-ジェイ・都倉・ヘイス・（兵藤）・ジュリーニョまでが合格圏、金園は圏外。新規加入候補「ＦＷ渡」はギリギリ合格圏内。
・・シュート決定力は、同じく能力順では、
ジェイ－都倉がスーパーＪ１レベル、-新加入候補「ＦＷ渡」-ヘイス・ジュリーニョもＪ１レベルで計５名がスタメンクラス、-（兵藤・菅）・小野・チャナティップの４名が準Ｊ１クラス-内村・金園はＪ２クラス。
㋐＋㋑で「ミシャ式での適正能力選手」は、ジェイ・都倉・チャナティップ・ヘイス・兵藤・菅・小野にプラス渡の７選手が「前線」可能選手です。

「両ＳＢ（ＷＧ）」は、
㋐・・前線への侵攻スピード＝「攻守切り替え後、３～５秒でアタックエリアへ侵攻」の能力（＝スピードと反復連続のフィジカル）が大前提能力で、その上に、
㋒・・サイド攻撃力（エリア突破力・ピンポイントクロスパス力）
　　　ゴール前への侵攻力
　　　逆サイド攻撃でのＳＵＢクローザー力（シュート決定力）です。

現保有選手では、特に㋐能力が必要能力に達していません。
両サイドは、ＳＢとして守備時の「５バック」のＤＦラインの最終ポジションから、一気に最前線の「前線５トップ」位置までの自陣と相手陣との縦広大エリアを激しく、何度も反復の上下動を実践しなければなりません。
攻撃切り替えの瞬間「最前線」位置へ、
逆に守備切り替えの瞬間「最終ＤＦライン」位置まで、
最短時間＝５秒＝の最速スピードでのスプリントでポジショニングし、
且つそのロングスプリントを何度も反復するフィジカルが必要な訳です。
しかし、実戦試合では、当然１試合一杯フィジカルが持続できず、後半途中でのサイド選手交代で、その戦術の１試合中徹底を図る事が頻発しています。

そのスピードと激的なスプリント数能力については、
◎スピード・・右；早坂-ミンテ・（荒野）の順ですが、必要レベルに未達。左；菅-石川・田中・ジュリーニョの順ですが、こちらも必要レベルに未達、で、左右共にスピード不足で、新規加入交渉の右；駒井（ミシャ式実戦経験多数で実績による適正能力証明済み選手）、左；三好は「スピードスター」の条件合致選手で、どうしても新規加入を成功させたい事情です。
◎何度もスプリントのためのフィジカル保有・・右；早坂・ミンテ、左；石川-菅-田中まで必要レベル。左-ジュリーニョは不足気味。
しかし、ここでも、新加入候補の右；駒井、左；三好は必要レベル超え能力で、「ミシャ式」の実践実現が十分可能となります・。

なお、㋒能力は、右；新加入候補ＭＦ駒井-早坂は必要レベル到達、左；石川-新加入候補ＭＦ三好-菅-ジュリーニョまで、必要レベル到達で、右；荒野、左；田中は不足レベルです。
さらに、ＳＢとしての守備力は、左；ジュリーニョ・菅がやや不安定以外、必要守備力を保有しています。

という事で、㋒のＷＧのスピード・テクニック＋ＳＢの守備力＋激しい上下動のフィジカルを充たす選手は、
右；新規加入候補駒井が当確、やや不足が早坂、左は新規加入候補三好が当確、やや不足で石川-菅、更にかなり不足でジュリーニョとなり、「ミシャ式」の実戦が可能となります。

「中盤ＤＨ（Ｗボランチ）」は、
㋐局面変化に合わせた適正ポジショニングと役割変化
㋑中盤・ＤＦライン共通した「ボール奪取力」
最も重要な能力が
㋒「前線５トップ」への「パス供給役＝高精度パス・フィード力」。
コンサ現選手に嵌めると、
ボランチ；兵藤・宮澤・稲本・（菊地・横山・河合）の６選手は適合能力。荒野・ミンテは㋒のパス供給能力に不足。前寛は㋐㋑㋒全能力でＪ２レベルで圏外。実質３選手では選手数が不足で、現ＳＢの石川・ＣＢ福森も有力適正候補です。

最後に、「ＤＦ」は、
㋐守備時、攻守切り替えスタート時は、ＤＦラインで堅守。
　守備力と同時に、前線５トップへの「パス供給役＝高精度パス・フィード力」が必須能力となります。
㋑攻撃時は、第１段階は、１ＤＨ（ﾎﾞﾗﾝﾁ）を加えた４枚ＤＦラインを、攻撃陣の下まで位置取りを上昇して設定のポジショニング、堅守
㋒攻撃時間帯の、第２段階は、１ＣＢは、２ＤＨとの３枚ＤＦラインで堅守。残り２ＣＢは、両サイドに１列ポジションアップし、パス交換を中心の攻撃参加となり、スルー・ショート縦パスやサイドチェンジパス、逆サイドＷＧへのフィード能力が必要となります。

という事で、強靭なフィジカルを基にした守備力・ボール奪取力・空中戦支配力を前提に、パス供給役能力、攻撃参加でのパス能力が必要で、
現有選手に当て嵌めると、
現スタメンの横山・菊地・福森はリーグ上位レベル、石川・河合もリーグレベルで、合格圏内、進藤は成長中で少しパス力に自信が無いが、ギリギリ圏内で、６選手。ポジショニング・パス供給役に甘さの多いミンテはやや不足で、選手数拡大のため、ＦＷ金園のコンバート、レンタル中櫛引のレンタルバック・復帰も有効です。「ミシャ式」は現有選手で可能です。

２．以上の通り、「ミシャ式・ミシャ流戦術」のコンサ導入は、必要選手は、左右両ＳＢ（ＷＧ）以外は、現有選手で可能です。
そのため、キャンプインまでに両ＳＢ選手の新加入を完了し、
キャンプで、キャンプイン直後から、
適正選手による「ミシャ式」の理解→認識浸透→実践プレイテスト→反復練習でプレイレベルアップ→テストマッチ（ＴＧ）で実践度の確認・テスト・問題点確認⇒「ミシャ式戦術」の消化、との過程・ステップアップを進められますね。
「ミシャ」は、キャンプ終盤の「ＴＧ浦和戦」の起用・テストメンバーにより、第一次「ミシャ式による開幕・シーズン開始時中心メンバー」を策定する、とリリースしていて、上記ステップを想定しているという事ですね。

現時点での懸念点・解決課題は、「前線５トップ」の「スピード・フィジカル・サイドアタックテクニックを持つ両ＳＢ（ＷＧ）」と「スピードとシュート決定力のある前線（ＣＦ・ＳＨ）」の新規加入交渉です。
ＦＷ渡、ＤＦ亀川の断念との事態は、当然想定され、速やかに、他の複数候補設定と断念の瞬間に交渉開始が絶対です。高能力で、価格も適正な選手は、１２月中旬までで終了します。その後の交渉は、能力のブレか、価格のブレのどちらかの選手の交渉となり、
１月１３日～１４日プレトレーニング
１月１６日～　　　沖縄キャンプ　　には参加とすると、あと１か月を切ってしまっているタイトなスケジュールです。
今回は、新「ミシャ式」キャンプとなり、初日から十分な練習を開始しなければ、シーズン開幕中心メンバーには大きく出遅れとなり、低パフォーマンスの効果になる事必至です。

以上　大変長文な掲載・内容となりましたが、「ミシャ式」解析・検討には、避けて通れないもので、有難うございました。

～進化～2018シーズンへの展望～は⑤戦術展望その①にトライしてみましょう。
～進化～2018シーズンへの展望～
①「選手保有戦略　基本戦略の振り返り」
②「選手保有戦略　第２弾上位への戦略」
③「ミシャ監督流～１～」
④「ミシャ監督流～２～」と点検・研究を進んで来ました。
⑤は、ミシャ監督戦術のコンサ導入・定着・消化のためのステップ確認の観点から、「2018シーズン戦術」を展望してみます。

その前に、一項目確認です。
現在、次シーズンへの懸命な努力・闘いが展開されています。
≪戦力アップこそ次シーズンの成功結果とチーム成長がかかっている≫との命題に対して、チームスタッフはひたすら・ギリギリの戦力アップの死闘を担っている訳ですね。一方では、水面下で表面には出てきませんが、来シーズンに「勝負を懸けた選手が秘かに、必死の努力」をしている事でしょう。その数・割合が、次シーズンのチーム成績・結果に直結し、新監督の下での各選手の「キャンプイン取り組み状況」で表面化します。
なんでも、全て、「良い準備」が、全てのスタートそのもので、「戦う前に既に勝負は決している！」との言葉通りですね！！

「次シーズンへの戦力アップ」活動について表面化しているのは、
〔契約更新　決定〕　５（内、育成１・外国籍１）
25　ＧＫ　ソンユン　 4　ＤＦ　河合　24　ＤＦ　福森　44　ＭＦ　小野　40　ＦＷ　藤村
〔契約更新　見通し〕８（内、外国籍３・提携国１)
32　ＤＦ　石川　 2　ＭＦ　横山・15　ＭＦ　菊地（両選手レンタルから完全移籍決定、あとは本人との契約交渉ですね）17　ＭＦ　稲本　18　ＭＦ　チャナティップ　 9　ＦＷ　都倉　11　ＦＷ　ヘイス　16　ＦＷ　ジュリーニョ　の８選手で、決定と合計し１３選手まで保有見通しで交渉中。
〔交渉中等、未定〕　１７（内、育成９・外国籍１）
交渉中全選手が契約更新となると、３０選手（内、育成１０・外国籍５・提携国１）で、２５選手保有枠制限に対するＡ契約の新規加入枠数は「６選手」分（外国籍・提携国枠満了）です。
〔レンタル（元）〕　６（内、外国籍１・育成５）
ＧＫ１・ＤＦ４・ＭＦ１ですが、レンタルバックは、ＧＫ阿波加は必須で、候補は、ＤＦ櫛引・ＭＦ中・ＤＦ前貴＝本人の希望で山口への完全移籍で放出＝があり、３０選手にその分上乗せ。
〔契約非更新　決定〕６（内、外国籍１）
 1　ＧＫ　金山　・・岡山へ移籍　
30　ＧＫ　杉山　・・東京ユナイテッドＦＣへ移籍
 5　ＤＦ　増川　14　ＤＦ　上原　19　ＤＦ　石井　23　ＭＦ　マセード
契約交渉前での非更新は６選手。あとは契約交渉での決裂・退団があるかどうか。
〔新加入交渉中〕現在３選手獲得交渉。全員成功となると、なお加入可能枠は３名残枠。
ＧＫ　河田（現甲府）、ＭＦ駒井（現浦和・ミシャチルドレン）、ＤＦ亀川（現福岡）困難で、三好（現川崎）に対象変更、ＦＷ渡（現徳島・2017J2得点王）は断念
・・駒井・三好はレンタルで濃厚。全対象が、２５歳以下の高資質選手で、チーム年齢構成高目の解消と高い成長性・将来性の対象候補で、新規獲得候補の基本戦略の様ですね。

では、次シーズンの「戦術展望」です。

１．「ミシャ流・式」戦術は、前２回に渡り確認した通りですが、
「ミシャ式守備時」戦術は、現行コンサ戦術とほぼ同一で、直ちに実践も可能です。

①基本システム【３－４－２－１】は、ミシャ式、コンサ現状の共通戦術で、確定ですね。

②「守備時戦術」は、ミシャ式とコンサ現状とは少しだけ相違点はあるもほぼ同一戦術。

〔同一部分〕
ＳＢ（ＷＧ）が下降し【５バック】ＤＦラインにより、
●最終ラインの全エリアスペースをカバーと、
●相手前線選手数４枚に数的優位で、ボールホルダーに≪２：１≫、その他３枚はマツチアップの選手同数で、ボール奪取狙い　の戦術。
〔相違点〕
・ミシャ式・・ＤＦライン２列目をＷＤＨ（ボランチ）＋両ＳＨ（シャドー）が両ＤＨの横位置まで下降し、並列の４枚ラインを構築し、〔５－４－１〕システム。
・コンサ現状・・ＤＦライン２列目はＷＤＨ（ボランチ）の２枚で、両シャドーは、相手ＤＦラインへアタック出来る位置取りで、ＣＦの斜め後ろ、ＷＤＨの斜め前位置か前線３枚並列となり、〔５－２－２－１〕か〔５－２－３〕システム。
　・・・
ミシャ式は、ＤＦライン２列目も横４枚で、相手選手数と同数・マツチアップで、また、横４枚で全エリアスペースカバーとなり、「中盤支配・自在なボール廻しの完全阻止とパスカット・チャージ・２次ボールキャッチのボール奪取狙い」の戦術。対して、
コンサ現行戦術は、ミシャ式に比べると、両ＳＨが前線に近く攻撃枚数が多くなる筈との狙いですが、「Ｗボランチ脇・斜め前後スペース」カバーが甘く、そこで、相手に数的優位のチャンスも発生し、実戦でも、Ｗボランチ脇スペースの突破・アーリークロス・ボランチ引きずり出しに嵌り、結果バイタルに大穴スペースを作られ、自在なラストパスやミドルシュートでの失点も弱点の一つでした。
●コンサ現行戦術の狙いの「多い攻撃枚数」が確保されれば、数的不利も無く、リスクスペースも無い「ミシャ式」の方が、確実に「中盤守備力が向上」し、「堅守強化」と「ボール奪取力」上昇による「攻撃切り替え回数」も増加となり、「ミシャ式」直ちに採用が正解です。
●守備時は【５－４－１】システムで、最終ＤＦライン、２列目中盤ラインの「超強力ブロック」守備戦術ですね。

③攻撃時

・ミシャ式・・「特殊戦術」とされる独自戦術で、
a.ＤＦラインか中盤ラインで「ボール奪取」からの攻撃スピードが「超速カウンター」で展開し第１得点チャンスアタック、
b.そして、更に前線に「５攻撃ライン」の５選手ライン構築からの第２シュートチャンス構築、
c.更に「遅攻の攻撃時間帯」
と３段階の攻撃ステップとなり、そのステップ毎に、システムを可変する戦術です。

・コンサ現行戦術・・
a.ＤＦラインと中盤ラインとで「ボール奪取」からの「攻守切り替え」開始の時間は、「超速は程遠く、相手の即時帰陣によるプレス低下にて自由に出来る守備陣形整備と前線３選手の相手陣侵入」時間の後に、前線・サイドへのロングフィードからのポストプレイと流れたサイド突破への「超遅カウンター？」を仕掛け、前線の高フィジカル・空中戦の得意選手の個の力・プレーで、シュートチャンスを目指す。
b.その派生、チームストロングポイント「セットプレイアタック」
c.「遅攻」での効果的な敵陣突破は、チャナティップやヘイスなどの個の打開でのスルーパス程度のみしか有効策は無く、低攻撃力で、得点獲得実績は乏しいもの。
と同じく３段階の攻撃ステップはありますが、その有効性は「セットプレーと個の打開」に限定され、ジェイの様な「個の力」の好調継続が必須条件というところ。同様にシステムは変化しますが、ミシャ式とは根本的に「構想」が別レベルです。

～ここで、一旦終了します。続きは次ブログに～

前ブログの続編
～進化～2018シーズンへの展望④～ミシャ監督流点検その②です。
「ミシャ流・ミシャ戦術・ミシャ式」の概略を再掲載し、その具体的な内容の点検を。
～再掲載～
【目指すサッカースタイル】
①攻撃的サッカー・守備にリスクを掛けてまで行う「攻撃型サッカー」
②ＧＫ・ＤＦからパスを繋ぐ「モダンサッカー」
③オシムと同じコンセプト「考えて走るサッカー」
④「仕事」との表現の「相手に合わせた守備的サッカー」も使用
【特殊型戦術】
⑤「可変ＤＦライン」・・登録はＤＦ３人・３バック、状況により２バック・４バック・５バックとＤＦライン枚数が可変。ＤＦライン構成ポジションも可変。－－「考えて走るサッカー」を選手が消化し、選手間コミュニケーションの中で、発見・産出の戦術
⑥「５トップ」・・登録は１トップ・２シャドー、攻撃時は、＋両サイドＷＧ＝５人。－－ミシャアイデア＋選手間コミュニケーションで産まれた戦術。

１．基本戦術の考え方
根本の戦術目的（狙い）は、【攻守共に、数的優位を作り優勢とする】との考え方です。
そのための方法論・メソッドが独創的な「ミシャ独自戦術」という事です。
基本システムは、コンサと同一「３－４－２－１」で、試合開始時スタイルです。しかし、守備時と攻撃時でシステムが変化するというもので、コンサを初め、どのチームでも変化は起きるものですが、その変化の多彩さとポジションを大きく変えるものに独自性があるものです。
コンサの「３－４－２－１」システムと基本型は同一のため、同系列戦術となりますが、その相違点も確認しつつ、
【特殊戦術】の⑤「可変ＤＦライン」⑥「５トップ」を具体的に点検してみます。

２．守備時
基本システム「３－４－２－１」がそのまま守備体型となり、コンサと類似システム・戦術です。
Ａ．基本形　「３－４－２－１」　　　　
　　　　　　　　　　ＣＦ
　　　　　　ＳＨ　　　　　　ＳＨ
　　　　ＷＢ　　ＤＨ　　ＤＨ　　ＷＢ
　　　　　　　ＣＢ　ＣＢ　ＣＢ
　　　　　　　　　　ＧＫ　　・・コンサと同型。
Ｂ．守備時陣形「５－４－１」
　　　　　　　　　　ＣＦ　
　　　　　ＳＨ　ＤＨ　　ＤＨ　ＳＨ
　　　　ＷＢ　ＣＢ　ＣＢ　ＣＢ　ＷＢ　　
　　　　　　　　　　ＧＫ　　・・ＳＨのポジションがコンサよりも低下
　　　　　　　　　　　　　　　　コンサも強力攻撃に対すると同型。

　これは、中盤～ＤＦラインで、相手と数的優位・同数で「ゾーン」ディフェンスの「ブロック守備」の「堅守」を構築する狙いです。
　具体的なマッチアップ図「対４－４－２」を例示します。（以下対戦相手）
　　　　　　　　　　ＧＫ

　　　　　　　ＣＢ　　　　ＣＢ
　　　　　　　　　　ＣＦ
　　　ＳＢ　　　ＤＨ　　ＤＨ　　　ＳＢ
　　　ＳＨ　　　ＤＨ　　ＤＨ　　　ＳＨ
　　　　　ＳＨ　ＦＷ　　ＦＷ　ＳＨ
　　　ＷＢ　　ＣＢ　ＣＢ　ＣＢ　　ＷＢ
　　　　　　　　　　ＧＫ
　　　　１列目・・１：２　２ＣＢの内ボールホルダー・供給元のみマーク
　　　　２列目・・４：４　同数で完全マッチアップ
　　　　３列目・・５：４　最終ラインで数的優位
　　　　　　　　　　
　ボールを奪われた場合、
　ａ．パターン・・無理にボールを奪いに行くのでは無く、まずりトリート（想定のポジション取り）し、「５－４－１」のブロック守備形成しゾーンに侵入した相手のみに対しボール奪取を図るもの。基本形です。
　ｂ．バターン・・前線付近でボール喪失の場合、前線に進出選手で数的優位でのボール奪取を図り、ショートカウンターを仕掛けるもの。こちらは、外された場合、大カウンターリスク・失点に直結し兼ねず、状況次第。

　「堅守」の守備戦術で、「強力攻撃力チームにも効果が高く、失点減少」を狙えるもの。コンサとの最大の相違点は、「選手の戦術理解・消化度」で、迷い無く統一戦術を実践し、結果、高い戦術効果としている点ですね。
この戦術は、コンサ現行戦術と違和感・相違点も少なく、十分高い実践度を今すぐにでも可能ですね！！２０１７戦術の基本継承部分！！

３．攻撃時
ミシャ流の２大【特殊戦術】は、どちらも、攻撃時のものです。
⑥「５トップ戦術」から派生して⑤「可変システム戦術」が産まれました。

⑥「５トップ戦術」とは、
試合登録上は、ＦＷ１人＋ＳＨ（シャドー）２人ですが、この３人に両サイドＭＦを加えた５人が前線に出て、
相手ＤＦラインに張り付き、ポストプレー・飛び出しによる流動性・パス交換で、ギャップ・マークずれを付く戦術です。
　例示します。
Ａ．４バック対戦
　　　　　　　　　　　ＧＫ
　　　　　　ＳＢ　ＣＢ　　ＣＢ　ＳＢ
　　　　ＷＢ　　ＳＨ　ＣＦ　ＳＨ　　ＷＢ
　　　　　　　　ＤＨ　ＤＨ　ＤＨ
　　　　　ＳＨ　ＦＷ　ＦＷ　ＳＨ　　　　　　　　
　　　　　　ＣＢ　　ＤＨ　ＣＢ　　ＣＢ
　
　１列目・・前線ラインに５選手が並び、５：４の数的優位で突破狙い
　具体的には、
・相手ＬＳＢ：ＲＷＢ、相手ＬＣＢ：ＲＳＨ、相手ＲＣＢ：ＣＦとマッチアップすると、相手ＲＳＢ：ＬＳＨ＋ＬＷＢの１：２となり、ワンツーパス・フリックパス等で左ＳＢ脇・裏スペースへ突破侵入し、ペナルティーエリアで決定機。
・相手マンマークの場合は、例えばＣＦがバックしＣＢ１人を引き出し、そのギャップで敵ゴール前にスペースエリアを作り出し、ＳＨが侵入し決定機。
・相手ゴール前をゾーンで守備のため、相手ＳＢがアタック・ボール奪取に来ない場合は、両サイドを深く抉り、ラストクロスパスで決定機。
など、サイド・中央で、自在に決定機を作り出せる戦術です。

Ｂ．３バック＝５バック対戦
結論を先に。相手と同数となり、選手個々でのパフォーマンス・能力による打開が重要となります。また、攻撃スピードで相手陣形が完備する前の速攻とセットプレーが勝敗ポイントとなります。
　　　　　　　　　ＧＫ
　　ＳＢ　　ＣＢ　ＣＢ　ＣＢ　　ＳＢ
　　ＷＢ　　ＳＨ　ＣＦ　ＳＨ　　ＷＢ
　　　　ＳＨ　ＤＨ　　ＤＨ　ＳＨ
　　ＣＢ　　ＤＨ　ＣＦ　ＤＨ　　ＣＢ
　　　　　　　　　ＣＢ　
　　　　　　　　　ＧＫ　
　１列目・・同数の５：５。
・しかし、前線選手個々のテクニック・独創性・強さ・高さ・賢さで、同数を一局面やエリアで、数的優位やギャップを作り、同数・マッチアップを打破します。

しかし、Ａ．Ｂ．どちらも、リスク・欠点を内在し、実際、ミシャ式を当初採用し、圧倒的な大勝と共に、カウンターによる失点多発で、修正が必要となりました。
リスクには、
サイドチェンジの際、攻撃参加ＤＨ１人のみでのパス廻しは、ターゲットが絞られ、パスカットを狙われ易く、その回避として、ＤＦラインを上昇させ、サイドチェンジ・縦パス・スルーパスのパス交換元・底を、ＤＦラインとし、パス元を複数化・補強し、パスカットターゲットの集中・ボールロストを改善させるもの。しかし、その分、攻撃時の高いＤＦライン設定が必要で、一旦ボール喪失・ロストでのカウンターリスクは増大し、その結果「多得点とはなり得るも、多失点での打ち合い勝負」となるものです。
この対策として、ミシャのアイデア＋選手間コミュニケーションにより生み出した戦術が、

⑤「可変システム・可変ＤＦライン戦術」です。

「ミシャ流・戦術」が複雑・選手が理解・消化に時間がかかるとされる部分ですね。　できるだけ簡潔に。
攻撃時システムで、～既に対戦システム図に記載済み～
システム図は、

Ｃ．攻撃時当初は、　　　　
　　　ＷＢ　ＳＨ　ＣＦ　ＳＨ　ＷＢ
　　　　　　　　　ＤＨ
　　　　ＣＢ　ＤＨ　　ＣＢ　ＣＢ
　　　　　　　　　ＧＫ　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　となります。
　　　異様なシステムの部分は
　　　㋐「４－１－５」システム（５－１－４ではありません）
　　　　攻撃５枚-攻守の繋ぎ１枚-守備４枚の超攻撃バランスシステム
　　　㋑ＤＦラインに「ＤＨ１枚」がスライド下降し４枚。
　　　　２ボランチの内、横スライドし「１アンカー」
　　　　アンカーが攻撃パス交換の底で、サイドチェンジの繋ぎ役と縦パス元
　　　　３枚目の左右ＣＢから、対角線のＷＢへのピンポイントフィードも。

　　相手との対戦図を再掲載。　
　　　　　　　　　　　ＧＫ
　　　　　　ＳＢ　ＣＢ　　ＣＢ　ＳＢ
　　　　ＷＢ　　ＳＨ　ＣＦ　ＳＨ　　ＷＢ
　　　　　　　　ＤＨ　ＤＨ　ＤＨ
　　　　　ＳＨ　ＦＷ　ＦＷ　ＳＨ　　　　　　　　
　　　　　　ＣＢ　ＤＨ　　ＣＢ　　ＣＢ
　　　　　　　　　　　ＧＫ
　　　相手が自陣へ帰陣前で、
　　　相手攻撃陣４枚ＶＳＤＨのスライド下降の４枚の同数で、
　　　ゾーンも、マンマークも可能で、カウンターリスク防止。
　　　ＤＨによるシステム変更がなければ、３：４の数的不利で突破リスク。
Ｄ．攻撃時継続状態（攻め続ける時間帯）は、更に
　　　　ＷＢ　ＳＨ　ＣＦ　ＳＨ　ＷＢ
　　　　ＣＢ　　　　　　　　ＣＢ
　　　　　　ＤＨ　ＤＨ　ＣＢ　
　　　　　　　　　ＧＫ
　　　　　　　　　　　　　　に変化します。
　　　　システム特徴は
　　　　㋒「５－２－３」と更に異様なシステム
　　　　　Ｃの３列目に居た左右ＣＢが１列上昇、その代替で
　　　　　Ｃの２列目の１アンカーのＤＨがスライド下降しＤＦライン
　　　　　となり、３バックＤＦラインを形成し、
　　　　　・カウンターリスク防御ライン
　　　　　・ロストボール回収、パス交換元・底となります。
　　　　㋓上昇した左右ＣＢも攻撃参加で攻撃枚数を７枚とし、
　　　　　自陣に引いた相手ブロック守備の打開を狙います。

この、→Ｃ．→Ｄ．さらに、守備時へ攻守切り替え時→Ａ．かＢ．へのシステム変化を「可変ＤＦライン・システム戦術」と呼ぶ訳です。
攻撃時に２段階、守備時、基本型（スタート時）の４システムの使い分けとなりますが、コンサでも、状況設定毎明確な統一規則・手順で、全選手が正しく理解・消化し、実践のため反復練習により徹底されれば、試合実戦では、活発な選手間コミュニケーション（指示・相互確認）での支援・サポートをバックボーンで、十分可能な戦術ですね。
明確なプレイ想定は、選手のプレイ予測力を上昇させ、より素早いポジショニングとの大効果も産み出しそうです。

４．ミシャ流・ミシャ戦術実施の留意点

以上、簡単に、基本・守備・攻撃の局面ごと「可変戦術」を点検しましたが、この中でも、重要な必要点や影響点が幾つか想定されて来ます。

Ｅ．選手必要能力（適正ポジション能力）
・全選手「オシム流考えて走る能力」が大前提です。
「ＷＢ」・・前線～ＤＦライン間で、激しい上下動量と到達スピード＝スプリント力が必須条件。前線５トップのため、サイド突破・飛び出し力、サイドから高精度・強く速いクロスパス能力、ドリブル突破力、サイドからゴールエリアへの侵入力とパス・シュート力、最後に粘り強いボール奪取力と、フィジカル・テクニック・ヘッドワークの３拍子が揃った「優秀選手」が必要です。
　【コンサの現戦力；総合力順には、早坂-ジュリーニョ-石川-菅-田中ですが、合格レベル選手はいません。早坂・ジュリーニョ・石川が「スピード＝突破力」部分のみ不足で、2017～2018での最大補強ポイントの所以・理由ですね。】
「ＤＨ」・・クレバーに、状況・局面ごとポジション変化対応が出来る事が前提で、豊富な運動量・高いボール奪取力の守備力と「アンカー・ＤＦライン」のどちらでもパス供給元としてゲームメイカーの判断力・高精度フィード・パス能力・キャプテンシーとコミュニケーション力が必要です。
　【コンサの現戦力；ＤＦラインへ第1変更は宮澤・稲本が適任、アンカー役で第2変更は兵藤・深井・菊地が適任。補強必要性は２次ポイント】
「ＣＢ」・・ＤＨ同様、局面ごとポジション変更が出来る事を前提とされ、パス供給元としてゲームメイカーの判断力・高精度フィード・パス能力が必要。
　【コンサの現戦力；サイドへ流れる変化力の点では河合は困難。システム変化とパス能力・本来のＤＦ守備力は、横山・菊地・ミンテは可能、進藤はややレベルダウン。バックアップとして、２名補強ポイント】
「ＣＦ・ＳＨ」・・前線でのポスト役・相手ＤＦの引き出しや飛び出しなどのギャップ・マークずれを作る能力・スルーパス・ラストパス力・シュート力・シュート決定力で、カウンター力も高い選手。
　【コンサの現戦力；都倉・ジェイ・ヘイスの３拍子選手、チャナティップ・小野の創造性とテクニックでケームメイクとラストパスなど決定機メイカー、飛び出し力の内村・荒野までは十分。守備型ＦＷやスピードを欠く選手は無理。追加の補強は第３次レベル】

Ｆ．相手チームの対抗策

結論から言うと、決定的な対抗戦術は未だ発見できていません。Ｊリーグに登場してから、１１年間となり未だ「リーグに莫大な影響を与え続けている」優秀な戦術です。
唯一、有効対策とされていのが，
「完全同型システムのミラーゲーム」戦術の対抗策です。
しかし、「試合は潰し合い・膠着状態で、引き分け続出」と、「勝ち点１のみ」の単純手段しかありません。
ただ、今シーズンの浦和や広島でも発生の「キー選手に集中起用」による「選手故障・コンディション低下離脱」と「優秀選手の移籍・流失」との「戦術理解の中核選手の喪失」は、致命的なダメージとなります。つまり、戦術実践度の急低下となり、「リスク要因のカウンターによる大量失点」で敗戦続出となります。しかし、これは、「ＳＵＢ選手のレベルアップ・育成」と「コンディション調整」「選手流失防止・阻止」で回避出来るものですね。

以上　「ミシャ流・ミシャ戦術・ミシャ式」を点検してみました。あらためて、この戦術を前提に、現選手、コーチ陣、新規獲得交渉を見てみると、大きく異なる結論や方向性が見えて来ます。今後も、もっと理解を深め、新コンサ構築へ向かいたいですね。

　　　　　
　　　　　
　　　　　　　　　　　

　

～進化～2018シーズンへの展望～第３弾は、避けては通れない「ミシャ監督流」の点検その①です。

広島・浦和戦術の確認となる事から、私も、ちゃんと点検してはいませんでした。しかし、広島・浦和の戦術と推移から、漠然と「この戦術は、コンサの現行戦術と進化過程で繋がっている、実は、コンサ現行戦術の進化の先にあるもの、ではないか」との強い印象を持っていました。
２０１８シーズンから、先ずは４年間（２０２２シーズンまで）コンサの基礎・基本戦術として確立し、後から出て来ますが、監督本人は「１０年間体制」も念頭にあるもので、年齢的な限界での停止以外、継続の可能性が高いものです。
「ミシャ戦術・ミシャ流・ミシャ式、ミシャスタイル」などの固有名詞ともなっていて、Jリーグの中では全チームに多大な影響を現在も与え続けている「最重要戦術」です。
では、点検開始です。
１．ミシャ（ミハイロ・ペトロヴィッチ）新監督について
最初に、本人の概略確認です。
１９５７年生まれで現在、ちょうど６０歳。旧ユーゴスラビア（現セルビア・ピクシーと一緒ですね。内戦では敵側ですが。)出身で、現在は帰化しオーストリア国籍。
選手時代は、攻撃的ＭＦ、ユーゴチームからスタート、オーストリア・ブンデスリーガーで活躍。
３６歳引退・同チームで指導者生活となり、初アシスタントコーチの際の監督が、あの「イビチャ・オシム」で「オシム門下生」で、大きく影響を受けています。
その後、オーストリアのチームの監督から、「基本型ミシャ流・ミシャ戦術」を武器に、２００６年広島監督就任～２０１１年の５年間在任するも、広島２年連続累積赤字で、高い監督年俸を継続出来ない悪状況のため、泣く泣く監督契約非更新。大人気から、翌２０１２年浦和監督へ就任～２０１７年８月の５年間在任との経歴です。
俗に「ミシャ門下生」と言われる選手は「槙野・柏木・森脇・李忠成・青山・森崎兄弟・佐藤寿人・高萩・興梠・関根・駒井・・」とＪリーグに大量な優秀選手が存在します。また、「森保監督を筆頭に、監督・コーチ陣」にも存在しています。
特に「選手育成力」は、既述選手を見ても明らかですが、リーグ屈指で、新人・中堅・ベテラン全てで、強烈な成果を出してきました。
新人選手の育成・急成長、だけでなく、既存選手が「プレイ・テクニック・能力等」を新たに発見・指導・開花され、「個のパフォーマンス急成長」により、一気に「チーム（戦）力も急上昇」とし、強力チームへ変貌させて来たもので、「名将・名監督」のされる理由の一つです。当然の結果として「日本代表へ最も多く輩出した監督」です。
華麗で申し分の無い、但し、年俸が高いのが玉に瑕の、トップ戦術と選手成長能力を持つ名監督です。
本来正しい監督年俸についての考え方は、
高い例えば１億円の監督年俸ＶＳ高い例えば１億円の選手年俸　と対比すると、「高い監督年俸」の勝ち！！となります。　
これは、監督年俸が少し計り高くとも「その事だけであり」、一方、その代価は、多数の選手の能力アップ・成長となり、結果、高い年俸選手を複数獲得したと同様となったり、戦術・スタイルがチームに定着すると、以降何年にもわたりその代価を受け続けられる事となります。　しかし、高い年俸選手も、１人ではチーム力の増加には一定の影響に止まり、さらに、何年か後に移籍・流失すると、将来のためには、一切何も残らないもので、との理屈のためですね。　ミシャ一人で、チームを大変革でき、チーム力を急上昇出来るのなら、「お安い」との価値になります。
２．「ミシャ流・ミシャ戦術・ミシャ式」概略
（一見複雑そうですが、出来るだけ「分かり易く」記載できればと思います。理解不足の箇所もありそうですが、お許しを・・。）
基本的な特徴を箇条書きで。
【目指すサッカースタイル】
①攻撃的サッカー・守備にリスクを掛けてまで行う「攻撃型サッカー」
②ＧＫ・ＤＦからパスを繋ぐ「モダンサッカー」
③オシムと同じコンセプト「考えて走るサッカー」
④「仕事」との表現の「相手に合わせた守備的サッカー」も使用
【特殊型戦術】
⑤「可変ＤＦライン」・・登録はＤＦ３人・３バック、状況により２バック・４バック・５バックとＤＦライン枚数が可変。ＤＦライン構成ポジションも可変。－－「考えて走るサッカー」を選手が消化し、選手間コミュニケーションの中で、発見・産出の戦術
⑥「５トップ」・・登録は１トップ・２シャドー、攻撃時は、＋両サイドＷＧ＝５人。－－ミシャアイデア＋選手間コミュニケーションで産まれた戦術。

と概略を拝見したところで、①はタイムアップ。
次回は、「ミシャ流その②」です。

～進化～２０１７シーズンの振り返りと次シーズンへの展望シリーズ～２、選手保有戦略の続編です。
昨日ブログで、Ｊ１チームの年齢別保有選手データから、各チーム保有戦略点検と、その中から、「リーグ上位への戦略」を確認してみました。

本日は、その続編で、もう少しだけ、分析してみます。

2017各チームの保有選手数順にチームリストを掲載します。

選手数(Ａ枠超過数)　チーム-最終順位－20～29歳数・同構成比・同ﾘｰｸﾞ順位
54名(29)　Ｇ大阪-10位-31名-57.4%-⑨
46名(21)　FC東京-13位-18名-39.1%-⑰
39名(14)　清水　-14位-20名-51.2%-⑮　  Ｃ大阪-３位-22名-56.4%-⑩
36名(11)　新潟　-17位-24名-66.7%-③
35名(10)　コンサ-11位-13名-37.1%-⑱
33名(8)  　甲府　-16位-18名-54.5%-⑪
32名(7)  　神戸　-９位-17名-53.2%-⑬　  磐田　-６位-21名-65.6%-⑤
31名(6)  　大宮　-18位-18名-58.1%-⑧
30名(5)  　柏　　-４位-20名-66.7%-③　   横浜FM-５位-19名-63.4%-⑥
29名(4)  　仙台　-12位-18名-62.1%-⑦　  広島　-15位-15名-53.6%-⑭
　　　　   　鳥栖　-８位-12名-41.4%-⑯
28名(3)  　鹿島　-２位-19名-67.8%-②　  浦和　-７位-15名-53.6%-⑫
26名(1)  　川崎　-１位-19名-73.1%-①　　　

このリストからは、
(1)上位５位チームは、３０名以下の選手数（Ｃ大阪のみ例外）です。
(2)下線個所の通り、順位と高パフォーマンス年齢層（20～29歳）のチーム構成比リーグ順位が連動。８チームがほぼ一致。同年齢層の実数はリーグ順位と相関していません。チームの中の比率の問題という事となっています。

この２点は、保有戦略では大きなポイントとなります。

その原因を推測・考察してみると、
Ａ．「少数精鋭」戦略は、資金力の限界がある中、「高いパフォーマンス選手」＝「高年俸・契約条件選手」の条件の中、当然の結論となる。
しかし、シーズンを乗り切るためには、「故障・離脱、コンディション低下」への対応のため、一定数は必須となりますね。
そこで、具体的なチーム保有戦略は、
「高能力スタメン１１」人
　　　　＋
「ＳＵＢ同数１１」人　
　・・交代でパフォーマンス大幅ダウン回避のため、スタメンと同程度ランク選手が一定数必要。　　　　　
　　　　＋
「特殊パフォーマンス選手４～８」人
　・・ドリブラー・スピードスター・守備要員・高経験値選手等。

　　＝２６～３０名程度で可能という事です。

 Ｂ．リーグ戦のみに専念の場合は、上記メンバー数で可能ですが、カップ戦やＡＣＬ参戦も加算されると、第１チーム・第２チームの２チームを「トップレベル選手」で編成可能な選手保有が必要となり、それが不足の場合は、リーグ戦・カップ戦・ＡＣＬ戦で、「優先順番」の対応が必至となり、結果、試合対応の強弱により、失敗が多数となっています。

Ｃ．３０名以上保有の場合、試合実戦機会・経験が乏しくなり、「育成枠選手」わ順調に成長させるには、別途「育成手段・機会」が絶対で、その「育成～成長手段」が貧弱・低効果の場合、「育成枠」から、２０～２９歳の「高パフォーマンス・チーム中核選手」を獲得困難となっています。
「育成手段」は、
●Ｕ－２２チームでＪ３参戦・・高くの経費が必要。
●他チームへレンタルしより多くの実戦機会で育成・・実戦起用され目パフォーマンスの保有が前提。
●トップチームへ頻繁に積極登用・・極限定の少数機会のみで、ＴＧ程度しかなく、計画的・着実な育成は困難。
　程度しかないですね。

Ｄ．３１名以上保有１０チームの内、Ｃ大阪・神戸・磐田の３チーム以外の７チームが、１０位以下に低迷しています。
多数保有が、順位上昇に直結するものでは無い、との事実はしっかり認識が必要です。つまり、Ｊ２レベル選手を多数保有しても、保有効果も意味も乏しく、逆に、経費負担から、高パフォーマンス選手の獲得を益々減少・縮小させるものである、という事実を直視し、コンサの保有戦略を再点検・是正する事が重要という事になります。
あらためて、適性判断から見ると、
どう見ても、現在のコンサ選手保有構成は、「適正査定・目的保有（選手個々の保有目的＝どの選手に何を期待するのか）」の杜撰さ、不徹底から、不効率・目的適合性の低い選手保有構成である、とされそうですね。
多方面で「多数保有」の弊害がありますが、例えば、「練習実践」でも、集団指導よりも、グループ指導、さらに、個人指導の方が、間違いなく効果が上昇します。「集団指導中心」ばかりでは、シーズン全般の長期期間になると、選手の育成・成長量、レベルアップ量も大きな相違となってしまいますね。
「コンディション管理・意識認識管理」すべて同様です。

コンサも、「高い能力選手・その素質ある育成枠選手を３０名程度」に限定しチーム構成する戦略が、有効という結論となります。
但し、それが、３０～３９歳選手では、２年間しか現状維持が出来ず、直近の成長も、３年後の維持・成長も出来ないという事です。
前ブログで、契約更新・更新見通し・契約交渉中選手合計は、３０名でしたが、３１歳以上選手は１２名となり、２年後には、推定▲６名不足となります。保有戦略計画の立案が最優先課題ですね。

～進化～２０１７シーズンの振り返りと次シーズンへの展望　シリーズを始めましょう。
第一弾は、「選手保有戦略」がテーマです。
２０１７Ｊ１チームの確認の中で、コンサの良・悪箇所を浮き出せれば成功です。

その前に、現時点での契約更新・非更新状態です。

〔契約更新　決定〕　４（内、育成１・外国籍１）
25　ＧＫ　ソンユン　 4　ＤＦ　河合　44　ＭＦ　小野　40　ＦＷ　藤村
〔契約更新　見通し〕９（内、外国籍３・提携国１)
24　ＤＦ　福森　32　ＤＦ　石川　 2　ＭＦ　横山　15　ＭＦ　菊地　17　ＭＦ　稲本　18　ＭＦ　チャナティップ　 9　ＦＷ　都倉　11　ＦＷ　ヘイス　16　ＦＷ　ジュリーニョ　
　現在、１３選手まで保有見通し。
〔交渉中等、未定〕　１７（内、育成９・外国籍１）
交渉中全選手が契約更新となると、３０選手（内、育成１０・外国籍５・提携国１）で、Ａ契約の新規加入枠は「５選手」分（外国籍・提携国枠満了）
〔レンタル（元）〕　６（内、外国籍１・育成５）
ＧＫ１・ＤＦ４・ＭＦ１
レンタルバックは、ＧＫ阿波加は必須で、候補は、ＤＦ櫛引・ＤＦ前貴・ＭＦ中原があり、３０選手にその分上乗せ。

〔契約非更新　決定〕６（内、外国籍１）
 1　ＧＫ　金山　・・岡山へ移籍　
30　ＧＫ　杉山　・・東京ユナイテッドＦＣへ移籍
 5　ＤＦ　増川　14　ＤＦ　上原　19　ＤＦ　石井　23　ＭＦ　マセード
契約交渉前での非更新は６選手。あとは、契約交渉の中での決裂で増加があるかどうか。

〔コーチ陣〕１４（監督・５コーチ・３トレーナー・他４）
監督　　　　　四方田　⇒　2018ヘッドコーチ
コーチ　　　　名塚　・・ヘッド役
コーチ　　　　ブルーノ・クアドロス・・外国籍担当
コーチ　　　　沖田　・・分析・戦術・トレーニング
コーチ　　　　竹内
コーチ　　　　赤池　・・ＧＫ
トレーナー　　佐川　・・故障・回復
トレーナー　　田中
トレーナー　　内藤
セラピスト　　セウソ
マネージャー　李
通訳　　　　　鈴木　ウリセス
エキップ　　　相川　裕太
〔新コーチ〕　２
コーチ　　　　杉浦　・・兼監督通訳（ケルン大でブンデス研究の理論派）
コーチ　　　　長嶺　・・分析・戦術
現在コーチ陣は、将来戦力としても保有継続で、
監督・１ヘッドコーチ・７コーチ・３トレーナー・他４で計１６名体制。

では、

１．年齢別保有構成

Ｊ１リーグ全チームの年齢別保有構成と順位の相関を確認します。
年齢分類　Ａ-19　Ｂ-20-24　Ｃ-25-29　Ｄ-30-34　Ｅ-35-39　ﾁｰﾑ計
１位　川崎Ａ２　　　Ｂ１１　　　Ｃ　８　　　Ｄ４　　　Ｅ１　　　　２６名
　　　　順位　⑬　　　③　　　　⑪　　　　⑯　　　　⑫　　　　　⑱
　　　　　　　　　　　　73%
２位　鹿島Ａ２　　　Ｂ１０　　　Ｃ　９　　　Ｄ５　　　Ｅ２　　　　２８名
　　　　　　　⑬　　　⑤　　　　⑩　　　　⑬　　　　⑦　　　　　⑯
　　　　　　　　　　　　67%
３位Ｃ大阪Ａ８　　　Ｂ１０　　　Ｃ１２　　　Ｄ８　　　Ｅ１　　　　３９名
　　　　　　　④　　　⑤　　　　③　　　　⑥　　　　⑫　　　　　③
　　　　　　　　　　　　56%
４位　柏　Ａ４　　　Ｂ１２　　　Ｃ　８　　　Ｄ５　　　Ｅ１　　　　３０名
　　　　　　　⑧　　　②　　　　⑪　　　　⑬　　　　⑫　　　　　⑪
　　　　　　　　　　　　66%
５位横浜ＦＡ６　　　Ｂ１１　　　Ｃ　８　　　Ｄ４　　　Ｅ１　　　　３０名
　　　　　　　⑥　　　③　　　　⑪　　　　⑯　　　　⑫　　　　　⑪
　　　　　　　　　　　　63%
６位　磐田Ａ３　　　Ｂ　８　　　Ｃ１３　　　Ｄ７　　　Ｅ１　　　　３２名
　　　　　　　⑩　　　　⑫　　　②　　　　⑪　　　　⑫　　　　　⑧
　　　　　　　　　　　　65%
７位　浦和Ａ１　　　Ｂ　４　　　Ｃ１１　　　Ｄ９　　　Ｅ３　　　　２８名
　　　　　　　⑰　　　　⑯　　　⑤　　　　③　　　　③　　　　　⑯
　　　　　　　　　　　　53%
８位　鳥栖Ａ７　　　Ｂ　４　　　Ｃ　８　　　Ｄ９　　　Ｅ１　　　　２９名
　　　　　　　⑤　　　　⑰　　　⑪　　　　③　　　　⑫　　　　　⑬
　　　　　　　　　　　　40%
９位　神戸Ａ２　　　Ｂ１０　　　Ｃ　７　　Ｄ１２　　　Ｅ１　　　　３２名
　　　　　　　⑬　　　　⑤　　　⑰　　　　①　　　　⑫　　　　　⑧
　　　　　　　　　　　　53%
10位Ｇ大阪Ａ１８　　Ｂ２１　　　Ｃ１０　　　Ｄ３　　　Ｅ２　　　　５４名
　　　　　　　①　　　　①　　　⑦　　　　⑱　　　　⑦　　　　　①
　　　　　　　　　　　　57%
11位コンサＡ６　　　Ｂ　７　　　Ｃ　６　　Ｄ１０　　　Ｅ６　　　　３５名
　　　　　　　⑥　　　　⑭　　　⑱　　　　②　　　　①　　　　　⑥
　　　　　　　　　　　　　37%
・・・
平均　　　　　5.5　　　9.2　　9.6　　　　7.1　　　　2.1　　　33.6　　
　　　　　　　　　　　　　55%

いかがでしょうか。
チーム毎に、以下の通り、基本保有戦略が見えて来ますね。
①保有選手数に極端なほどの差があります。
リーグ規定で、戦力均衡のための「Ａ契約２５選手枠・外国籍５人枠」で縛られている筈ですが、「育成選手枠」数の取り組み方針により、結果として「チーム選手保有数」が決定的な程相違しています。
最大54選手（枠超過・育成等29）Ｇ大阪、46選手（同育成21）ＦＣ東京、39選手（同育成14）Ｃ大阪、コンサは34選手（同育成10）でリーグ６位の保有数に対して、最小26選手（同育成1）川崎まで、28選手（同育成3）鹿島・浦和と、最大２８選手数の差が着いています。
そのため、Ｇ大阪・ＦＣ東京・Ｃ大阪の３チームは、Ｊ３リーグにＵ-２２チームとして参入し育成を図っています。
問題は、順位との相関です。
結論は、リーグ順位上位８チームは、磐田３２・柏と横浜ＦＭ３０名、その他５チームが２９名以下と共通しており「少数保有戦略」であるという点です。

リーグ上位の戦略は、
【「少数保有」＝「個々選手の年俸単価上昇」＝「高能力選手での構成」】です。　チーム資金力の限界から、「高能力選手数」を増加する＝「保有選手数は少数化」＝「少数精鋭」戦略となる訳です。

②①と連動しますが、選手「高能力」には「認識・知識」「テクニック」「フィジカル」の３要素に突出する事が必要ですが、「フィジカル能力」に「走力・スピード、持続力・回復力」が必要となり、同時に「ハイテクニックと豊富な経験値・認識能力」も必要で、
結果「２５歳～２９歳」「２０歳～２４歳」の年齢選手数が順位と相関しています。
上記「年齢構成一覧」で、アンダーラインの年齢範囲を見ると、
１位　川崎　１９名　構成比も７３％
２位　鹿島　１９名　　同　　６７％
３位　Ｃ大阪２２名　　同　　５６％
４位　柏　　２０名　　同　　６６％
５位　横浜Ｆ１９名　　同　　６３％　で、２０名前後の保有としています。
コンサは
11位　コンサ１３名　　同　　３７％　少なく、低率です。
リーグ平均は１８名　　同　　５５％　で、
コンサは、３０～３４、３５～３９歳合計１６名、構成比４５．７％
リーグ平均は、　　　同　　　　　　　　　９名　　同　２７．７％と
３０歳以上選手依存状態は、リーグＮｏ．１のベテラン依存の高齢状態。
その分、「経験・知識値はリーグ上位」の筈ですが、
Ｊ２・Ｊ１リーグ経験で、トップランクには到達していないものです。

リーグ上位の戦略は、
【「２５－２９」主体・「２０－２４」のハイパフォーマンス・経験累積選手をチーム中核とする】。
【同ランク選手を自チームで育成】もそのための有力手段。ただし、チームへ昇格後の「育成力」が絶対条件。

コンサは、ここ１０年間、「アカデミーからトップチームへ昇格力」は優れていたが、「トップチームでの育成」に「戦略性・目的性・計画性」を大幅に欠き、多数の有力選手を「育成不良と他チームへ移籍流失」で喪失して来ました。「トップチームで、チーム中核選手への成長ステップ・チャンスメイク・戦略的起用と目的型計画的トレーニング」が必須で、新監督・新コーチ陣の所以・大目標の一つですね。
現存育成選手と同時に、即戦力としては「レンタルバック」選手での保有強化です。

２．コンサ現状
年齢別選手分類で。

年齢　ポジション・選手名・試合時間・得点
３９　MF・河合・1050分
３８　MF・稲本・113分　MF・小野・219分　DF・増川・6分
３７
３６　GK・杉山・0分
３５　FW・ジェイ・966分・⑩
３４
３３　MF・菊地・1327分　FW・内村・241分
３２　MF・横山・2257分・②　DF・石川・1650分　MF・早坂・1806分・①　MF・兵藤・2674分・②
３１　FW・都倉・2432分・⑨　DF・上原・5分　MF・石井・244分　FW・ジュリーニョ
３０　MF・マセード・973分
２９　FW・金園・626分　GK・金山・153分　DF・田中・511分
２８　FW・ヘイス・993・⑥　MF・宮澤・2596・②
　　　〔レンタル；DF・パウロン・468分〕
２７
２６
２５　DF・福森・2929分・③
２４　MF・ミンテ・1275分　MFチャナティップ・1301分　MF・荒野・2035分
　　　〔レンタル；DF・櫛引・2761分・①　DF・前貴・1991分・②〕
２３　GK・ソンユン・2907分
　　　〔レンタル；MF・中原・J1-176分J3-1725分・①　DF・永坂・0分〕
２２　MF・深井・342分　MF・前寛・81分
　　　〔レンタル；GK・阿波加・0分〕
２１　DF・進藤・381分
２０
１９　FW・菅・1547分・①　DF・濱・0分
１８　MF・佐藤・0分　FW・藤村・0分　GK・櫻庭・0分
１７　MF・井川・0分　

契約非更新は、年齢構成を見ると、妥当な選択と言えるのですね。
当然、「２４歳以下は虎の子世代」との対応で、同時に「中核戦力となるべく”地獄の育成、灼熱の育成”で徹底育成」とする選手群となります。

当面、次シーズン・２０１８は持つでしょうが、２０１９以降、即座に中核選手の引退・離脱・パフォーマンス低下が必至で、２年後２０１９年に２５～３３歳＝「ソンユン以上都倉位までがチームの中核」となっている必要があります。しかし、８名しかいません。　深井・進藤・菅の３選手もスタメンに加わっていなければなりません。それでも不足します。　
やはり、流失組が惜しまれますね。
レンタルバック候補の４選手も、失う訳にはいかないですね。　

現在、２４歳以下選手は、全選手「アカデミー出身」選手で、コンサは「同年齢層選手は、全員育成組」との戦略となり、新監督体制のもと、アカデミー～トップチームまで「一貫戦術・育成」戦略の実効化で、実現を図るものですね。

ここから、即戦力のチーム中核選手として「２５～２９歳」の中で、新戦力選手の獲得を狙う事となります。「最高値選手層」ですが。

以上　年齢構成を鍵に、リーグ上位への必要戦略を見てみました。「コンサの将来推移・進展は、本当にいばらの、厳しい道である」事がよく分かりました。
そのための、第一ステップの成否が、２０１７－２０１８シーズンオフのチーム整備に掛かっています。
しっかり、サポートしつつ、見ていきましょう。

____

激動の２０１７シーズンをそのまま試合展開とした劇的勝利で、今シーズンが終幕となりました。

私だけでなく、多くの皆さんが、
「順位１１位　勝ち点４３　１２勝７分１５敗　３９得点　４７失点　得失差－８」とのシーズン最終結果は、驚異的な、予想を上回る「成功」だった事とあらためて感動・感嘆と充実感に浸られている事でしょう。

おまけに、シーズンラストに、大久々の「Ｊ１リーグでの３連勝」での締め括りまで達成で、華々しいラスト幕を飾りましたね。

本日試合は、
前半～２５分　まで「コンサの圧倒時間帯」で
　「ＤＦ横山～ピンポイントフィード→都倉～リーグトップランクのパスレスポンスでヘディング・ピンポイントパス→ジェイＢ～Ｗクラスのダイレクトボレーシュート→ＧＫもＤＦも一歩も動けないのたった３本パス・シュート先制点」、「兵藤～粘りのボールキープからのショートパス→宮澤～粘りの繋ぎパス→ジェイＢ～意表を突いたヒールスルーパス→都倉～ＤＦ２枚を弾き飛ばすデュアルでのショートドリブルから、ＧＫ足下脇を狙ったクレバーグラインダーシュート→ＧＫは足下脇を抜かれ追加点」と鮮やかな得点獲得力。

しかし、２５分～は、鳥栖が、システム変更（４－４－２⇒４－２－３－１）と同時に、ファールを使ったタイトブロック・守備を仕掛け、コンサの集散力・集中力が低下し、一転して、「ワイドで叩き合いの中での均衡状態」となり、再三、危険局面が増加し、「鳥栖も２点獲得」し、２－２と低下時間帯となり、
６５分早坂・７０分小野投入により再活性化を図り、８８分に、今シーズンの最大ストロングポイントの「セットプレー」による横山得点を獲得し、最後の９０分「稲本」投入し、逃げ切り勝利を狙い、そのまま勝利獲得となりましたね。

コンサのシーズン展開は、
①～⑩　10試合　３勝３分４敗　勝ち点１２　○評価
⑪～㉓　13試合　２勝２分９敗　勝ち点　８　×評価
㉔～㉞　12試合　７勝２分２敗　勝ち点２３　◎評価となりましたが、

本日の試合展開　
試合開始～２５分　◎　
２５分　～６５分　×
６５分　～９４分　○　と、シーズンよく似た試合展開。・・不思議ですね。

本日試合に勝ち切った事も、シーズン最後半の絶好調も、コンサの成長そのものの結果・成果で、その大きさ・質に感嘆と称賛を寄せるもの。

いずれ、時間を掛け、今シーズンの成果と課題、次シーズンへの展望・目標を点検したいと思いますが、

次シーズンは、既にスタートし、かなりのリリースとなって、表面まで浮上し始めています。

先ず、野々村社長は２０１７シーズンを闘う中で、常々チーム将来ビジョン・コンサモデルの整備と構築とその方法を考え続け、その結論・現実の形や姿として、「監督問題」を「ミシャ（本来は、ミーシャとの呼称が正しいようですが、リリース等で使用していますので）」に４年契約の期間において「解決」させました。ミシャは、広島・浦和では大成功と大欠陥の両面が出ましたが、その欠点である「理想主義戦術と現実の選手可能プレイとの乖離」課題も、２チームの実経験値が積み上がり、修正・改善メソッドも認識しいる事でしょうし、ミシャ監督も理解・認識した四方田ヘッドコーチを上手に融合した修正・改善版で、発生する問題点・課題点も解決しつつチーム成長が出来る事との見通しですね。

そして、その次は、選手保有構成へ取り組みです。
既に、契約更新と契約非更新・移籍等のリリースと方向性・観測記事が大分出ています。
「契約更新・次シーズンも契約」～現在８名～
①河合
②ジェイＢ
③小野
④稲本
⑤ソンユン
⑥福森
⑦都倉
⑧菊地

「契約非更新・移籍等」　～現在６名～
①金山　（Ｊ２岡山へ完全移籍）
②増川
③石井
④杉山　（東京ユナイテッドＦＣへ完全移籍）
⑤マセード
⑥上原
みんな、大好きな選手達で、涙と歓喜の場面があり、あらためて、深く頭が下がります。
本当に、有難うございました。
次のステージでの活躍を心からお祈りします！！

一見、外国籍枠の超過は解消し「ジュリーニョ登録」は可能となりますが、その他の方向性として「別即戦力外国籍選手」へのアプローチも有力です。
ミシャの「獲得要望選手」は内外ともあり得ますが、「チームに決定的な効果を与える中核可能選手」獲得のための布石のための「非更新」対応がそうていされますね。

祝杯を挙げ、シーズンを、選手を、チームを、そしてサポーターの皆様を讃えました！！　あ～美味い！！

全サポーターの皆さま、
全選手の皆さま、
全チームスタッフと関係者の皆さま、
一年間、夢と感動をありがとうございました。
そして、本当に、お疲れ様でした。
一年間、全てをコンサとシーズンに捧げ、そのため、相当なダメージとお疲れを、お互い、ゆっくり、じっくり、しっかり、癒しましょう！！

オフシーズンも、それはそれで、沢山、愉しくコンサを遣っていきたいですね！！

Ｗｅ　ａｒｅ　コンサドーレ　！！